Положение Учебного центра

УТВЕРЖДЕНО

Председателем Туркестанского областного

суда 05 июля 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

об Учебном центре Туркестанского областного суда

1.Общие положения

         Учебный центр создан в целях обеспечения непрерывного повышения квалификации работников судебной системы, организации обеспечения эффективности образовательных мероприятий и оказания практической помощи судьям при отправлении правосудия.

    1. Учебный центр областного суда в своей деятельности  руководствуется Конституционным законом Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» от 25 декабря 2000 года, Стратегией судебного образования Республики казахстан на 2012-2016 годы,  утверженные распоряжением от 02 ноября 2012 года  №326  Председателем Верховного Суда Республики Казахстан положениями о координаторе  учебных программ, о прохожении стажировки судьями районных и приравненных к ним судов в вышестоящих судах, о наставничестве и другими актами в области судебного образования.

2. Задачи и функции учебного центра областного суда

• обеспечение непрерывным судебным образованием судей и сотрудников судебной системы в целях улучшения качества отправления     правосудия;
• организация обучения судей и сотрудников судебной системы обеспечение участия судей в образовательных мероприятиях на республиканских и региональных уровнях в соответствии с их потребностями;
• Формирование единообразного применения  правовых норм для исключения проблемных вопросов в применении судебной;
• обеспечение участия судей в республиканских, областных и региональных учебных программах в соответствии с их потребностями.
• Организация прохождения стажировки судей в вышестоящих судах, повышения квалификации в Институте правосудия.
• обеспечение доступа судей и сотрудников судебной системы к программам дистанционной технологии обучения;
• обеспечение обучающихся учебно-методическими материалами (на бумажных и электронных носителях), способствующими эффективному освоению  и реализации образовательных мероприятий;
• координация и оказание методической помощи в организации работы программы наставничества;
• организация и проведение семинаров, круглых столов, тренингов по вопросам развития судебной системы;
• осуществление выпуска сборников материалов семинаров, учебно-методических пособий, брошюр, буклетов в помощь судьям;

3. Организация работы учебного центра

        Образовательные мероприятия, проводимые учебным центром областного суда, направлены на получение судьями и сотрудниками судебной системы профессиональных и практических знаний.

Учебный процесс регламентируется Стратегией судебного образования, планом работы на полугодия, согласованные председателями  судебных коллегии и утвержденные председателем  областного суда.

Общее руководство работой учебного центра осуществляет координатор учебных программ – судья областного суда.

Образовательные мероприятия проводятся с учетом специализации судей: гражданское право и процесс, уголовное право и процесс, административное право и процесс.

Учебным центром областного суда изучается потребность в обучении судей на основе социологического опроса, статистических данных и других критерий.

Образовательные мероприятия реализуются посредством лекций, круглых столов, конференций, семинаров, тренингов, стажировок, программы наставничества, дистанционной технологии обучения.

Для реализации поставленных задач, отнесенных к его компетенции, учебный центр областного суда вправе направлять соответствующие поручения в районные (городские) и приравненные к ним  суды, обязательные для исполнения последними.

Обучение проводится судьями областного суда, судей районных и приравненных к ним судов, имеющими достаточный опыт судейской работы, преподавателей высших учебных заведений, а также представителей государственных органов и  других организаций.

Деятельность учебного центра областного суда основывается на постоянном взаимодействии с Союзом судей Республики Казахстан, Институтом правосудия, Департаментом по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан .

4. Организация стажировки судей

Стажировка судей осуществляется на основании  графика, который составляется на полугодие, согласовывается председателями судебных коллегии и утверждаются председателем областного суда.

График прохождения стажировки заблаговременно направляется в соответствующие суды целях обеспечения своевременного прибытия судей.

При направлении на стажировку предпочтение отдается вновь назначенным судьям.

Периодичность стажировки устанавливается в зависимости от стажа,  потребности судьи в обучении, показателей качества отправления правосудия, наличия жалоб на действия судьи, признанных обоснованными, и других данных.

Срок прохождения стажировки в областном суде не более 2-х недель, но не реже одного раза в три года. 

Стажировка судей в областном суде осуществляется под руководством судей областного суда.

Итоги прохождения стажировки  судьями районных и приравненных к ним судов  в областном суде обсуждаются  на оперативном совещании соответствующей коллегии областного суда  с участием  судьи, проходившего стажировку и руководителей стажировки. 

При наличии уважительных причин срок стажировки судьи может быть продлен.

Отчет о прохождении стажировки  и отзыв руководителя стажировки направляются в суд, в котором работает судья  для сведения. Результаты прохождения стажировки должны быть обсуждены на оперативном совещании суда, в котором судья работает, в том числе с проведением занятий по полученным знаниям в ходе стажировки.

5. Материально-техническое обеспечение.

1. Материально-техническое обеспечение учебного центра осуществляется канцелярией областного суда.